・埼玉の保育士向けおすすめ転職エージェントを知りたい方
・埼玉県で保育士として転職を考えている方
このような方に向けて埼玉県在住のライターである私が埼玉県の情報を含めて解説していきます!
埼玉の保育士向け転職エージェントおすすめ1:ほいく畑
サービス名:ほいく畑
運営会社:株式会社ニッソーネット
埼玉県内の保育士求人数:290件(2023年1月22日時点)
埼玉の保育士向け転職エージェントおすすめ2:保育バランス
サービス名:保育バランス
運営会社:株式会社サクシード
埼玉県内の保育士求人数:非公開(2023年1月22日時点)
埼玉の保育士向け転職エージェントおすすめ3:マイナビ保育士
サービス名:マイナビ保育士
運営会社:株式会社マイナビ
埼玉県内の保育士求人数:1308件(2023年1月22日時点)
埼玉の保育士向け転職エージェントおすすめ4:保育士人材バンク
サービス名:保育士人材バンク
運営会社:株式会社エス・エム・エス
埼玉県内の保育士求人数:1708件(2023年1月22日時点)
埼玉県の待機児童数は?
埼玉県の待機児童数は、2019年を境に減少トレンドが確認されます。
県や各市町村の取り組みや施策が効を奏しているという部分とともに、「そもそも児童の数自体が減少している」という理由もありそうです。埼玉県では毎年1000~3000人の出生数が減少しているからです。
各市町村の待機児童数については、「自治体によって待機児童の数え方が異なる」ようで、埼玉県に限らず純粋な待機児童の数がつかめていないのが現状のようです。
各自治体の統計の取り方は、まるで保険の約款のように分かりにくく細かく定められているので、踏み込んで考えると沼にはまってしまいます。しかしさきほどの表で充実度が特出していた地域の待機児童数が0であったことを考えると、保育所の規模の大小まで考えなくとも、保育所数と待機児童の数には相関関係はありそうです。
埼玉県の保育所数
埼玉県の保育所数ランキングをご紹介します。
このランキングでは、その市町村の人口という「母数」を確認する必要があります。
人口が多ければ当然子供の数は多くなるので保育所の数も多くなるでしょうし、人口が少なければ保育所数も少なくなるはずです。
ということは、人口が少ないのに保育所数ランキングが高い市町村が「保育所数が充実している街」ということになります。つまり、
「保育所数の順位-人口の順位=保育所の充実度(その数字が大きいほど充実している)」
という公式になります。
統計値を子供の数ではなく総人口で取っていることと、保育所それぞれの規模や受入数などに違いはあります。そのことから、あくまで「参考値」にはなりますが、確認してみましょう。
秩父市(16カ所)と鶴ヶ島市(13カ所)の充実度が充実していると言えるのではないでしょうか!
埼玉県の大手保育園運営会社おすすめ1:株式会社WITH
川口市を中心に12の施設を展開
保育士のプロ意識の醸成に力をいれており、社内研修を60回以上実施。
特徴としては食育と食に力をいれていること。
「もぐぱく通信」というサイトでこどもが食べた給食の写真が毎日更新されることと、
「もぐもぐだより」を毎月発行。このたよりには手軽に使えるアイデアやおすすめレシピが盛り込まれており、ご家庭でも役立ちます。
そのほか食育として旬の食材をつかった「食材体験」や郷土料理を紹介する取り組みが行われており、給食は旬の食材を取り入れた和食を中心としています。
埼玉県の大手保育園運営会社おすすめ2:株式会社城南フェアリー
越谷市を中心に14施設を展開しています。
経営理念に「一生懸命頑張るパパ・ママを心からサポートし、ライフスタイルをよりよいものにするための応援をすること」とあるように、保育所の特徴は、保護者の負担軽減に力をいれていることです。
・荷物管理はスタッフが
・汚れたおむつを園で処理してくれる
・布団は園がかしだしてくれて、週明けに自宅から布団をもってこなくていい。
など、忙しい保護者の方にはありがたいシステムで運営されています。
埼玉県の大手保育園運営会社おすすめ3:三原学園
朝霞市、和光市を中心に15施設を展開。
保育目標の一つとして、「いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う」とあり、イベントを多く行っています。
年間予定として、いちご狩り、ジャガイモ堀り、サツマイモ堀り、夕涼み会、七夕会、水遊びなどななど予定されており、行事やイベントが豊富です。
こどもの「体験」を重視するご家庭にはおすすめといえる保育園です。
埼玉県の大手保育園運営会社おすすめ4:株式会社リトル学園
さいたま市大宮区を中心に8施設を展開。
「食育・体育・知育」を軸にした人間形成の基礎造りを基本理念とした保育園を運営。
集団の楽しさやチームワーク、協調性を身につける指導を重視しており、様々な活動のなかで異年齢を交える機会を多くも置けていることが特徴。小さい子供は年上の活動をみてあこがれの気持ちを持ち、大きな子供は年下に対する思いやりのこころを育むのが意図のようです。社会生活のルールや節度を幼い頃から自然と学ばせたいご家庭にはおすすめです。
埼玉の保育士向け転職エージェントおすすめ4選まとめ
・ほいく畑
・保育バランス
・マイナビ保育士
・保育人材バンク